En el mercado laboral actual, es mejor que actúen juntos, o no tendrán ninguna oportunidad contra la competencia. Prepárese lo mejor que pueda. No hay manera de predecir lo que una entrevista sostiene, pero al seguir estas importantes reglas usted se sentirá menos ansioso y estará listo para presentarse positivamente. Compruebe usted mismo estos 10 puntos básicos antes de ir a esa entrevista tan importante.
1. Haga su investigación
Investigar la compañía antes de la entrevista y aprender tanto como sea posible acerca de sus servicios, productos, clientes y competencia le dará una ventaja para entender y abordar las necesidades de la compañía. Cuanto más sepa sobre la empresa y lo que representa, más posibilidades tendrá de venderse en la entrevista. También debe informarse sobre la cultura de la compañía para comprender mejor su potencial de felicidad en el trabajo.
2. Mira con atención
Selecciona qué ponerte para la entrevista. Dependiendo de la industria y la posición, saque su mejor ropa de entrevista y revise si tiene manchas y arrugas. Incluso si la compañía tiene un ambiente informal, usted no quiere que parezca que ha dormido con su ropa. Sobre todo, vístete para tener confianza. Si te sientes bien, otros te responderán en consecuencia.
3. Esté preparado
Lleve consigo una carpeta que contenga copias adicionales de su currículum vitae, una copia de sus referencias y papel para tomar notas. También debe tener preguntas preparadas para hacer al final de la entrevista. Para mayor seguridad, imprima una copia de la práctica lista de verificación para llevar a cabo entrevistas de Monster.
4. Llegar a tiempo
Nunca llegues tarde a una entrevista. Permita tiempo extra para llegar temprano a la vecindad, teniendo en cuenta factores como perderse. Entre al edificio de 10 a 15 minutos antes de la entrevista.
5. Muestre entusiasmo
Un apretón de manos firme y mucho contacto visual demuestran confianza. Hable claramente con una voz segura, aunque se sienta tembloroso.
6. Escuchar
Una de las habilidades de entrevista más descuidadas es la de escuchar. Asegúrese de que no sólo está escuchando, sino también leyendo entre líneas. A veces lo que no se dice es tan importante como lo que se dice.
7. Responder a la pregunta
Los candidatos a menudo no piensan si realmente están respondiendo a las preguntas que les hacen sus entrevistadores. Asegúrese de entender lo que se le está preguntando y obtenga más aclaraciones si no está seguro.
8. Dar ejemplos concretos
Un ejemplo específico de sus antecedentes vale más que 50 historias vagas. Prepare sus historias antes de la entrevista. Dé ejemplos que destaquen sus éxitos y su singularidad. Su comportamiento pasado puede indicar su desempeño futuro.
9. Haga preguntas
Muchos entrevistados no hacen preguntas y pierden la oportunidad de encontrar información valiosa. Las preguntas que usted hace indican su interés en la compañía o trabajo.
10. Seguimiento
Ya sea por correo electrónico o correo postal, el seguimiento de la entrevista es una oportunidad más para recordar al entrevistador todos los valiosos rasgos que usted aporta al trabajo y a la compañía. No pierda esta última oportunidad de promocionarse.